用人理念
人是企业经营的首要资源，米乐M6国际南海米乐M6分公司注重人才培育。
我们承继"爱才、惜才、重才"的原则，为优秀的人才搭建实现人生价值的舞台。
培训
Train
我们将适时地为公司各部分的员工提供培训时机，通过一系列的培训，来资助你计划未来的生长。
1、新员工岗前培训：内容包括员工手册、企业基本规章制度等。
2、上岗培训：各部分对新员工按岗位需要进行须要的上岗培训，经培训考核及格方可独立上岗。
3、在岗培训：凭据年度培训计划及岗位事情需要，你将获得专业培训时机。
调动
Transfer
凭据你的能力、事情体现和公司的实际需要，你可能会被调动至其它部分任职，这是由于我们深信此将更有利于发挥你的潜能。
考核
Assessment
员工考核一般分年中考核和年度考核，年度考核的结果作为薪资年终部分发放的主要依据，你的事情态度和事情业绩决定你能否取得好的考核结果。
升迁生长
Promotion And Development
公司为每位员工提供均等的竞争及生长时机，具备优良的事情体现和进取心使你能够获得升迁，从事更高、更富有挑战性的事情。
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地点：中山市翠亨新区东汇路50号
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